5 Dinge, die Ihr Kind zum Anführer machen können

5 Dinge, die Ihr Kind zum Anführer machen können

„Wer wird führen?“ Meine beiden jüngeren Kinder haben nur gefragt, ob sie draußen spielen können. Sie sind großartige Kinder, aber wenn ihr älterer Bruder nicht bei ihnen ist, geraten diese beiden oft in Schwierigkeiten mit ihren Spielereien. Ich frage immer, wer führen möchte, weil ich möchte, dass einer von ihnen freiwillig das Gewicht der Führung übernimmt, wenn ich nicht in der Nähe bin.

Führen klingt lustig, wenn es bedeutet, der Chef zu sein, aber Führung ist etwas anderes, als nur den Leuten zu sagen, was sie tun sollen. Selbst wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Kinder CEOs sind, können Führungsqualitäten ihnen helfen, Vertrauen zu gewinnen und selbst zu denken. Hier sind 5 Ideen, wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihren Kindern Führung beibringen können.

Helfen Sie ihnen, ihre Verpflichtungen zu erfüllen.

Mein Sohn hat sich freiwillig gemeldet, um in der Kleinkindklasse unserer Kirche zu helfen. Als die Zeit gekommen war, fragte er, ob es zu spät sei, sich zurückzuziehen. Er wollte es nicht mehr tun. Ich hätte ihm sagen können, dass er nicht gehen muss, aber er hat sich verpflichtet, dort zu sein. Er musste gehen! Er war verblüfft, aber ich erinnerte ihn daran, dass er froh sein würde, wenn es vorbei war, als es vorbei war. Und er war es. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihren Kindern Führung beibringen können, helfen Sie ihnen, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

Ermutigen Sie sie, Initiative zu ergreifen.

Während meine Tochter mich mit einer sauberen Küche überraschte, stellte sie etwas Geschirr weg und zerbrach meinen Lieblingsbecher. Ich war so enttäuscht, aber auch so beeindruckt von ihrer Initiative, mir beim Aufräumen zu helfen! Um sie zu ermutigen, diese Art von Initiative weiter zu ergreifen, musste ich die Enttäuschung über meinen zerbrochenen Becher abschütteln und sie dafür loben, dass sie es versucht hatte. Manchmal bedeutet es, die Führung zu übernehmen, Fehler zu machen, aber Fehler bieten Gelegenheiten zum Lernen.

Lassen Sie sich von anderen Führungskräften beraten.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Kinder Führung lernen, bringen Sie ihnen bei, auf weise Menschen zu hören. Andere Führer haben Fehler gemacht, aus denen der Rest von uns lernen kann. In dem Beispiel des Fehlers meiner Tochter, meinen Becher zu zerbrechen, hätte sie auf den Rat ihres älteren Bruders hören können, der ihr sagte, sie solle sich einen Stuhl holen, um so hoch zu kommen, wie sie zu erreichen versuchte. Ratschläge von anderen Führungskräften zu erhalten, erfordert ein gutes Maß an Demut, aber es wird ein lehrbares Herz entwickeln, das es anderen leichter macht, zu folgen.

Bringe ihnen bei, andere zuerst gehen zu lassen.

Es spielt keine Rolle, was es ist. Wenn ich allen drei meiner Kinder sage, dass sie etwas tun sollen, wird es zu einem Rennen, um zu sehen, wer es zuerst tun wird. Wenn ich ihnen einen Leckerbissen anbiete, gehen sie geradewegs in die Küche und schieben sich gegenseitig aus dem Weg. Also fing ich an, die Person zu behandeln, die zuerst, zuletzt dort ankam. Cue all das „Das ist nicht fair!“ Argumente. Aber ich möchte ihnen beibringen, dass es ihnen helfen kann, zu beobachten und zu lernen, wenn sie anderen erlauben, zuerst zu gehen. Und ein wahrer Anführer wird für den Rest des Teams Opfer bringen und nicht darauf bestehen, die Nummer eins zu sein.

Machen Sie Jobs, die Sie nicht machen möchten.

Wenn meine Kinder mich fegen sehen, werden sie mich fragen, ob sie wischen können. Es ist eine süße Geste, aber wenn die Antwort lautet: „Nein, aber können Sie mir beim Entladen der Spülmaschine helfen?“ Ich bekomme alle Augenrollen. Wischen macht aus irgendeinem Grund mehr Spaß als das Entladen des Geschirrspülers. Sie ergreifen die Initiative, um Jobs zu erledigen, die sie erledigen möchten, geben aber eine Einstellung ab, wenn sie dies nicht möchten. Ich habe begonnen, sie zu korrigieren, indem ich sagte: „Anstelle von“ Kann ich wischen? „,“ Was kann ich tun, um zu helfen? „. Johann Wolfgang von Goethe sagte es perfekt: „Hören Sie auf, endlos nach dem zu streben, was Sie tun möchten, und lernen Sie zu lieben, was getan werden muss.“


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